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ウィルアジア採用成功事例⑨超大手グローバル製造業 生産技術(海外赴任)

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· 採用事例のご紹介

ウィルアジア採用成功事例⑨超大手グローバル製造業 生産技術(海外赴任)

採用企業属性

業種:超大手グローバル製造業 事業企画職

従業員規模:10000名以上(グループ連結)

その他:東証一部上場

採用の背景や課題

近年、海外進出を加速させており工場の進出も盛んなため工場の生産ライン立ち上げ全般を任せられる人材が不足している。

弊社の提案

海外経験豊富な人材については、弊社の得意とする部分ではあるものの、同社の求める英語の素地+生産技術関連経験者となると数も限られてくるため、ターゲットを海外工場の立ち上げや立ち上げ支援を経験した人に絞り、サーチを開始。海外事業を重要視している企業であり、進出も加速していることから、キャリアアップできる事業であるという納得感を訴求していき、高い意識をお持ちのエンジニアにご登録いただいた。

結果

オファー年収800万円

30代半ば。有名大学の工学部を卒業後、大手日系機械製造業にて製造ラインの立ち上げや、設備の導入など生産技術部門で長年経験を蓄積された方。

担当営業:山田重治

ウィルアジアジャパン株式会社 Co-Founder

大学卒業後、大手人材会社で採用支援の営業に従事した後2010年より中国へ渡航。

再度現地日系人材会社での勤務を経て上海で2013年ウィルアジアグループを創業。

2018年ウィルアジアジャパン設立。グローバル企業やスタートアップ企業に対して

優秀人材のご紹介に尽力しております。

【人材紹介サービスのお問い合わせについて】

ウィルアジアジャパン株式会社

info@will-asia.com

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