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ウィルアジア採用成功事例⑤コンサル会社ITコンサルタント採用

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· 採用事例のご紹介

ウィルアジア採用成功事例⑤コンサル会社ITコンサルタント採用

採用企業属性

業種:ITコンサルティング企業

従業員規模:1000名~1999名

その他:上場

採用の背景や課題

世の中ではIT化の流れがゆっくりではあるが着実に進んでおり、今後も政府、地方自治体、民間企業などあらゆる方面でのIT化プロジェクトが進んで行くことが予想されるため先んじて人材を確保しておきたい。

弊社の提案

最適人材のご紹介

データベースの状況や市況から、同業他社でもITコンサルタントの募集を強化しており、即戦力人材獲得の難易度が上がっている。弊社データベース以外にも、スカウトサーチを利用し、即戦力層へのアプローチを実施。2名の推薦から1名を採用頂いた。

結果

オファー年収900万円

20代後半。コンサル企業の他、リクルートやサイバーエージェントなども視野に入れて転職活動をされいたが、様々な企業の経営やITに関わることのできる同社を選択。

担当営業:山田重治

ウィルアジアジャパン株式会社 Co-Founder

大学卒業後、大手人材会社で採用支援の営業に従事した後2010年より中国へ渡航。

再度現地日系人材会社での勤務を経て上海で2013年ウィルアジアグループを創業。

2018年ウィルアジアジャパン設立。グローバル企業やスタートアップ企業に対して

優秀人材のご紹介に尽力しております。

【人材紹介サービスのお問い合わせについて】

ウィルアジアジャパン株式会社

info@will-asia.com

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