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ウィルアジア採用成功事例②コンサル会社マネージャー採用

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· 採用事例のご紹介

ウィルアジア採用成功事例②コンサル会社海外駐在マネージャー採用

採用企業属性

業種:合弁系会計コンサル

従業員規模:1~499名

その他:

採用の背景や課題

中国及びアジア地域全般で案件が増えているものの、業務遂行可能な監査経験が豊富なプレーヤー及びマネージャーが不足している。

合弁資本のためカルチャーが特殊であり適応可能な人材がいるか不安。

弊社の提案

①最適人材のご紹介

データベースを通して、弊社にCPA保有、かつ海外での監査経験者の登録があることを確認し、企業側へ提案。

②サーチ人材の要件

不足しそうなボリュームについては同ターゲットでのサーチを継続することと、異文化環境での就業経験者を優先することとした。

結果

オファー年収900万円

外資系会計コンサルティング会社及び、事業会社監査部門での経験をお持ちの方の採用に成功。現在はさらに昇進しシニアマネージャーとしてご活躍頂いております。

担当営業:山田重治

ウィルアジアジャパン株式会社 Co-Founder

大学卒業後、大手人材会社で採用支援の営業に従事した後2010年より中国へ渡航。

再度現地日系人材会社での勤務を経て上海で2013年ウィルアジアグループを創業。

2018年ウィルアジアジャパン設立。グローバル企業やスタートアップ企業に対して

優秀人材のご紹介に尽力しております。

【人材紹介サービスのお問い合わせについて】

ウィルアジアジャパン株式会社

info@will-asia.com

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